Ö?RETMENL?K MESLE?? KANUNU, RESMÎ GAZETE'DE YAYIMLANDI

Kanun, e?itim ö?retim hizmetlerini yürüten ö?retmenlerin seçilmeleri, yeti?tirilmeleri, atanmalar?, haklar?, ödev ve sorumluluklar?, ödül ve cezalar?, kariyer basamaklar?nda ilerlemeleri ve ö?retmenlik mesle?ine ili?kin di?er hususlar ile Millî E?itim Akademisinin kurulmas?na ili?kin konular? düzenliyor.
 
Kanun'da ö?retmenlik, genel kültür, özel alan e?itimi ve ö?retmenlik meslek bilgisi bak?m?ndan haz?rl??? gerektiren özel bir ihtisas mesle?i olarak tan?mland?.
 
Ö?retmen olarak istihdam edileceklerde genel kültür, özel alan e?itimi ve ö?retmenlik meslek bilgisi bak?m?ndan aranacak nitelikler ile ö?retmenlik alanlar?na kaynak te?kil edecek programlar Millî E?itim Bakanl???nca  belirlenecek.
 
Millî E?itim Akademisi kurulacak
Kanun'la ö?retmen adaylar?n?n e?itim süreçlerinden atamalar?na kadar birçok de?i?ikli?e gidildi.
 
Buna göre ö?retmen adaylar?n?n mesle?e haz?rlanmas?, ö?retmen, yönetici ve di?er personelin mesleki geli?imi ve görevde yükselmeleri için e?itim programlar? haz?rlamak, uygulamak ve de?erlendirmek üzere MEB'e ba?l? Millî E?itim Akademisi kurulacak.
 
Akademi; ö?retmen, yönetici ve di?er personelin sahip olmas? gereken yeterliklerini belirleyecek ve geli?en ?artlara göre güncelleyecek. Ö?retmenlere ö?retmenlik mesle?inin gerektirdi?i bilgi, beceri, tutum ve de?erler ile dijital yeterlikleri kazand?racak e?itim faaliyetleri planlay?p uygulayacak.
 
Akademi, talepleri uygun görülmesi hâlinde di?er kamu kurum ve kurulu?lar?n?n personeline de e?itim verecek.
 
Ö?retmen adaylar?n?n e?itimi
Ö?retmen adaylar?n?n teorik ve uygulamal? derslerden olu?an haz?rl?k e?itimi Millî E?itim Akademisi taraf?ndan verilecek. Ö?retmen adaylar?n?n haz?rl?k e?itiminin süresi 4 dönem olacak veya ö?retmen aday?n?n mezun oldu?u yüksekö?retim program?na göre 3 dönem olarak da uygulanabilecek.
 
Ö?retmen adaylar? en az 2 yaz?l? s?nava girecek
Kanun'a göre ö?retmen adaylar?, akademide haz?rl?k e?itiminde her bir teorik dersten en az 2 yaz?l? s?nava girecek. Her bir dersten not ortalamas? 100 üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar ba?ar?l? say?lacak.
 
Teorik derslerden ba?ar?s?z olan adaylara, bu derslerin her biri için bir s?nav hakk? daha verilecek. Ek s?navlar sonunda herhangi bir dersten ba?ar?s?z olmalar? durumunda kademiyle ili?kileri kesilecek.
 
Haz?rl?k e?itiminde edinilen bilgi, beceri, tutum ve davran??lar?n e?itim ö?retim ortam?na yans?t?lmas?ndaki ba?ar? düzeyini belirlemek amac?yla ö?retmen aday? üç defa de?erlendirmeye tabi tutulacak.
 
Akademide, haz?rl?k e?itimine devam zorunlu olacak. Ö?retmen adaylar?ndan belgeye dayal? sa?l?k mazeretleri sebebiyle haz?rl?k e?itimi süresince toplam 20 gün ve üzeri haz?rl?k e?itimine kat?lamayan veya kat?lamayacak olanlar?n mazeretlerinin ortadan kalkmas?n? takip eden ilk haz?rl?k e?itimi program?na tekrar al?nmak üzere kay?tlar? dondurulacak. Adaylar, belgeye dayal? sa?l?k mazeretleri d???nda mazeretlerine ba?l? olarak haz?rl?k e?itimi süresince 10 güne kadar izin alabilecek.
 
Ö?retmen adaylar?na yap?lacak ödeme
Kanun'la ö?retmen adaylar?na, haz?rl?k e?itimi sürecinde her ay (23 bin 310) gösterge rakam?n?n memur ayl?k katsay?s? ile çarp?m? sonucu bulunacak tutarda ödeme yap?lacak. ?lgili madde kapsam?nda kayd? dondurulanlara bu süre boyunca ödeme yap?lmayacak.
 
Ö?retmen adaylar? haz?rl?k e?itim sürelerinde Sosyal Sigortalar ve Genel Sa?l?k Sigortas? Kanunu kapsam?nda genel sa?l?k sigortal?s? say?lacak.
 
?stihdam süreci 
Kanun'a göre Millî E?itim Akademisinde haz?rl?k e?itimini ba?ar?yla tamamlayanlar, Devlet Memurlar? Kanunu kapsam?nda sözle?meli ö?retmen olarak istihdam edilecek.
 
Sözle?meli ö?retmenlerin e?itim kurumlar?na yerle?tirilmeleri atamaya esas ba?ar? puan? esas al?narak tercihleri do?rultusunda yap?lacak ve tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerle?emeyenlere bo? kalan e?itim kurumlar? için yeniden tercih hakk? verilecek.
 
?kinci tercih döneminde tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerle?tirilemeyenler kura ile yerle?tirilecek. Yerle?tirildikleri e?itim kurumlar?nda mazeretsiz olarak göreve ba?lamayanlar ile göreve ba?lad??? halde mazeretsiz olarak görevlerinden ayr?lanlar, haz?rl?k e?itimi sonunda ald?klar? atamaya esas ba?ar? puan?yla sözle?meli ö?retmenlik için yeniden ba?vuruda bulunamayacak ve yerle?tirildikleri tarih itibar?yla 1 y?l süreyle haz?rl?k e?itimine al?nmayacak.
 
Sözle?meli ö?retmenler, can güvenli?i ve sa?l?k mazeretleri hariç olmak üzere, 3 y?l süreyle ba?ka bir yere atanamayacak. Aile birli?i mazeretine ba?l? yer de?i?tirmelerde sözle?meli olarak istihdam edilen ö?retmenin e?i bu ö?retmene tabi olacak.
 
Sözle?meli ö?retmenlikte istihdam ve bu maddenin uygulanmas?na ili?kin di?er hususlar bakanl?kça belirlenecek.
 
Kadrolu ö?retmenli?e atama
E?itimde ba?ar?l?p olup sözle?meli ö?retmen olarak atananlar 3 y?ll?k çal??ma süresi sonunda talepleri halinde görev yapt?klar? yerde ö?retmen kadrolar?na atanacak. Ö?retmen kadrolar?na atananlar mazerete ba?l? olarak yap?lacak yer de?i?tirmeler hariç olmak üzere 1 y?l süreyle yer de?i?tiremeyecek.
 
Ö?retmen ve yöneticilere, görev yapt?klar? her takvim y?l? kar??l???nda hizmet puan? verilecek.
 
Ö?retmenlerin nitelikleri ve seçimi, haz?rl?k e?itimi, haz?rl?k e?itimine al?nacaklar?n belirlenmesi, haz?rl?k e?itiminde ba?ar?, Akademi ile ili?i?in kesilmesi, disiplin cezalar? ve disiplin cezas? gerektiren fiil ve davran??lar, disiplin kurulu ve disiplin cezalar?n?n uygulanmas?na ili?kin hususlar, ö?retmen adaylar?na ili?kin mali ve sosyal hükümler ile sözle?meli ö?retmenlikte istihdama ili?kin hükümler 1 Eylül 2025 itibar?yla yürürlü?e girecek.
 
Kariyer basamaklar?
Kanuna göre ö?retmenlik mesle?i; ö?retmen, uzman ö?retmen ve ba?ö?retmen olmak üzere 3 kariyer basama??ndan olu?acak. Ö?retmenlerden; ö?retmenlikte en az 10 y?l hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulmas? cezas? bulunmayan ve Akademi taraf?ndan uzman ö?retmenlik için düzenlenen e?itimi tamamlayanlara uzman ö?retmen unvan? verilecek.
 
Uzman ö?retmenlerden; uzman ö?retmenlikte en az 10 y?l hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulmas? cezas? bulunmayan ve Akademi taraf?ndan ba?ö?retmenlik için düzenlenen e?itimi tamamlayanlara ba?ö?retmen unvan? verilecek.
 
Ö?retmen unvan?ndan, bu göreve atanman?n yetkili amir taraf?ndan onayland??? tarihten, uzman ö?retmen veya ba?ö?retmen unvan?ndan ise uzman ö?retmen/ba?ö?retmen sertifikas?n?n düzenlendi?i tarihten itibaren yararlan?lacak. Uzman ö?retmen veya ba?ö?retmen unvan? alanlara her unvan için ayr? ayr? olmak üzere bir derece verilecek.
 
E?itim çal??anlar?na yönelik cezalar yar? oranda art?r?ld?
Kanun'a göre MEB'e ba?l? resmî e?itim kurumlar?nda yönetici, ö?retmen, usta ö?retici, yabanc? uyruklu ö?rencilerin e?itimine yönelik Bakanl?k taraf?ndan yürütülen projelerde ö?retici/ö?retmen veya rehber dan??man; özel ö?retim kurumlar?nda yönetici, ö?retmen, uzman ö?retici ve usta ö?retici olarak görev yapanlar ile Bakanl??a ba?l? resmi e?itim kurumlar? ve özel ö?retim kurumlar?nda ders ücreti kar??l??? ders okutanlara ve di?er kamu kurum ve kurulu?lar?nda görev yapan ö?retmenlere kar?? görevleri sebebiyle i?lenen Türk Ceza Kanunu kapsam?ndaki kasten yaralama, tehdit, hakaret ve görevi yapt?rmamak için direnme suçlar?nda tayin edilecek cezalar yar? oranda art?r?ld?. Bu suçlar?n i?lenmesi halinde hapis cezas?n?n ertelenmesi hükümleri de uygulanmayacak.
 
Düzenlemede hüküm bulunmayan hallerde haz?rl?k e?itimi alan ö?retmen adaylar? hariç bu kanun kapsam?ndaki personel bak?m?ndan Devlet Memurlar? Kanunu ile ilgili di?er mevzuat hükümleri uygulanacak.
 
Öte yandan kanunla 3 ?ubat 2022 tarihli Ö?retmenlik Meslek Kanunu da yürürlükten kald?r?ld?.
 
1 Eylül 2025'e kadar yap?lacak sözle?meli ö?retmen istihdam?nda, kadrolu ö?retmen atamalar?nda ve yönetici görevlendirilmelerinde, düzenlemeyle yürürlükten kald?r?lan mevzuat hükümleri uygulanacak.
 
Aday Ö?retmen Yeti?tirme Program?
Kanun'a göre düzenlemenin yürürlü?e girdi?i tarihte aday ö?retmen olarak görev yapanlar ile yürürlü?e girdi?i tarihten 1 Eylül 2025'e kadar aday ö?retmen olarak istihdam edilecek olanlar, mesle?e, memuriyete, görev yapt??? kuruma ve içinde bulundu?u sosyal çevreye en iyi ?ekilde haz?rlanmalar? amac?yla; ki?isel ve mesleki geli?imlerine katk? sa?layan, memuriyete ve mesle?e haz?rl??? içeren ve en az 240 ders saati olacak ?ekilde planlanan hizmet içi e?itimden görev alaca?? kurumun faaliyet alanlar? esas al?narak belirlenecek temel görevleri gözlemleyece?i ve bir dan??man nezaretinde kendisinin de tatbik edece?i uygulamalardan olu?an Aday Ö?retmen Yeti?tirme Program?'na tabi tutulacak.
 
Adayl?k süreci 1 y?ldan az 2 y?ldan çok olamayacak. Program? tamamlayan ve bir y?ll?k görev süresini dolduran aday ö?retmenlerin adayl?klar?, adayl?k süreci sonunda kald?r?larak ö?retmenli?e atamalar? yap?lacak.
 
Düzenlemenin yürürlü?e girdi?i tarihte sözle?meli ö?retmen olarak görev yapanlardan adayl?k sürecini tamamlamayanlar, aday ö?retmenler için öngörülen adayl?k sürecine tabi tutulacak. Adayl?k sürecini tamamlayan sözle?meli ö?retmenlerden sözle?me gere?i 3 y?ll?k çal??ma süresini tamamlayarak ö?retmen kadrosuna atananlar hakk?nda adayl?k hükümleri uygulanmayacak. Aday ö?retmenlikte geçen süreler, uzman ö?retmen ve ba?ö?retmen ünvanlar?n?n verilmesinde ö?retmenlikte geçmi? say?lacak.
 
Kanun'un yürürlü?e girdi?i tarihte görevde olan ö?retmen ve uzman ö?retmenler, ö?retmenlikte ve/veya uzman ö?retmenlikte 20 y?ll?k çal??ma süresini tamamlamalar? ve belirlenen ?artlardan uzman ö?retmenlikte en az 10 y?l hizmeti olma ?art? hariç di?er ?artlar? sa?lamalar? kayd?yla ba?ö?retmen ünvan? için ba?vuruda bulunabilecek.